Быть надёжным членом команды очень важно
Вы наверняка неоднократно слышали о важности хорошей командной работы на работе. Но как это выглядит на самом деле? В большинстве случаев на работе вы не выбираете, кто будет в вашей команде. Вы не можете выбирать своих боссов. Вы не можете выбрать свою собственную миссию. Вы не можете выбрать свою позицию. Не все становятся лидерами. Не все получают трофеи. Но все в команде выбрали эту работу в это время. Отличная команда — это та, которая работает вместе и достигает своих целей. Используйте эти основы, чтобы стать надёжным членом команды и убедиться, что вы и ваши коллеги достигают успеха вместе.
Коммуникация и уважение к контексту
Как только вы осознаете свою роль в коллективе, вы начнёте чётко понимать свои личные и профессиональные цели, а также определять, как вы можете внести вклад в успешное выполнение проекта или задачи.
Но не забывайте, что контекст может измениться, и необходимо быть готовым адаптироваться к новой ситуации и переоценивать свою роль в ней. Будьте благодарны за то, что вы можете работать в этой ситуации, и уважайте её контекст, так как он может предоставить вам ценный опыт и помочь вам вырасти в профессиональном плане.
Единство
Отбросьте мысль о том, что единство с командой и компанией должно подразумевать бескорыстность. Единство не требует бескорыстия. Это нормально, если в коллективе действует формат «услуга за услугу». Трудовые отношения являются транзакционными по своей природе. Большинство людей перестали бы ходить на работу, если бы им перестали платить.
Членство, принадлежность и участие в жизни общества сопровождается правами и вознаграждениями: это и есть «услуга за услугу».
У каждого рабочего места своя структура, правила, обычаи и руководство. То, что означает единство в одной организации, может сильно отличаться от того, что оно означает в другой.
Что это значит для вас? Это значит, что вам нужно понять, что для вас действительно важно. Что для вас «главное» в этой работе? И что это для вас стоит? Это также означает, что вам нужно понять структуру, правила, обычаи, руководство и то, что это требует от вас.
Сервис
Важно также стараться быть конструктивным и предлагать решения, а не только указывать на проблемы. И, конечно, никогда не забывайте о значимости командной работы и умении находить компромиссы и сотрудничать с коллегами.
Но самое главное в мышлении служения — это стремление принести пользу всему предприятию и делать всё, что в вашей власти, чтобы обеспечить успех и развитие компании. В итоге, если вы помогаете компании процветать и расти, то и вам самим будет проще достичь личных и профессиональных целей.
Так что, если вы действительно хотите стать высокоэффективным сотрудником: не только получать большую зарплату, но и играть значимую роль в компании, начните мыслить служением и делайте всё, что в ваших силах, чтобы достичь этой цели.
Играть на своей позиции
Помните, что в командной работе не стоит соревноваться друг с другом. Вместо этого, сотрудничайте и поддерживайте друг друга. Объедините свои усилия для достижения общей цели.
Когда вы работаете в команде, вы должны проявлять дисциплину и ответственность. Уважайте точку зрения других и будьте готовы выполнить свою часть работы, как и ожидается, без жалоб.
Когда что-то идёт не так, как задумывалось, найдите решение вместе. Не бросайте своих коллег и не ищите виноватых. Каждый может сделать ошибки, но важно находить выход из ситуации и учиться на прошлых ошибках, чтобы в будущем было лучше.
Наконец, не забывайте проявлять благодарность и признательность своим коллегам. Это поможет поддержать позитивный рабочий климат и повлиять на продуктивность команды.
Командная работа — это взаимодействие. Используйте эту возможность для того, чтобы совместно достигать больших результатов и получать удовлетворение от работы вместе с другими.
