Выделяйте свои личные достижения и не допускайте проявления предвзятости
Когда вы составляли первую версию своего резюме, вероятно, вы обратились за советом к кому-то, кто помогал вам в то время: например, профессору вашего университета, родителям, другу или Интернету. Однако с течением времени нормы и требования к резюме менялись, и ваши варианты могли отставать от текущих требований. Возможно, вы вносили некоторые изменения, но всё же может быть, что некоторая информация и детали в вашем резюме уже не являются актуальными.
Если с момента последнего обновления вашего резюме прошло некоторое время, то, вероятно, есть несколько вещей, которые можно удалить, чтобы сосредоточиться на своих сильных сторонах и избежать предвзятости.
Домашний адрес
Указывать домашний адрес в резюме уже не является необходимостью. В прошлом это было важно для того, чтобы компании могли отправить письма кандидатам. Однако в настоящее время отказы обычно отправляются по электронной почте, поэтому указывать полный почтовый адрес не нужно. Рекомендуется не указывать домашний адрес в документах, которые отправляются через онлайн-порталы.
Вместо полного адреса достаточно указать ближайший город или район. Если вы ищете удалённую работу, ваше местоположение обычно не имеет большого значения, кроме того, в каком регионе вы находитесь (в основном, для налоговых целей). Основное соображение для удалённой работы — это ваше местонахождение в контексте инфраструктуры и возможности личной или смешанной работы.
«Мягкие» навыки
Хотя такие навыки, как коммуникабельность и работа в команде, важны, они часто предполагаются по умолчанию. Вместо того чтобы уделять им особое внимание, лучше выделить сложные технические навыки, которыми вы обладаете. Упомяните конкретные технологии, которыми вы владеете, например, Salesforce, Python или 1С-Битрикс. Такие навыки обычно ценятся работодателями и могут быть ключевыми для конкретной должности. Обращение к мягким навыкам может быть непродуктивным, особенно если у вас есть более значимые и специализированные навыки, о которых стоит упомянуть.
Имейте в виду, что иногда слишком упорное обращение к мягким навыкам может вызывать сомнения у рецензента резюме, который может задаться вопросом, почему вы столько внимания уделяете именно этим качествам. Представьте, что вам кто-то говорит, что он отлично целуется — конечно, это может быть важным навыком, но это звучит немного странно и вызывает сомнения.
Точки, указывающие на навыки
Если вы ещё не знакомы, точки навыков — это небольшие маркеры (или иногда цветные столбики), которые люди используют для обозначения своего уровня владения определённым навыком. Я уже прочитал много резюме с такими точками, которые, по-видимому, пытаются показать, насколько человек отличается в определённых областях. Я испытываю неприязнь к точкам навыков.
Использование системы точек для обозначения вашей квалификации в определённой области не слишком ясно для человека, читающего ваше резюме — порой очень сложно понять в чём разница между двумя и тремя точками. Может быть, вы хорошо владеете Microsoft Excel на четыре точки, но только на три точки владеете Google Slides — как читатель, я не понимаю в чём разница, и это заставляет меня задуматься, почему у вас нет, скажем, пяти точек. Использование таких визуальных индикаторов также ненужно привлекает внимание к тому, в чём вы не очень сильны, вместо того, чтобы сосредоточить внимание на том, в чём вы хороши.
Если вы действительно хорошо владеете определённым навыком, чтобы включить его в своё резюме, просто оставьте его без точек или маркеров. Аналогично, если вы не уверены в своих навыках, лучше не указывать их и честно рассказать о том, чему вы ещё хотели бы научиться.
Упоминание типа компьютера, которым вы пользуетесь
В настоящее время предполагается, что вы умеете работать как на Mac, так и на ПК, поэтому нет необходимости указывать это в своём резюме. Раньше, когда компьютеры были новинкой, это было более важно, но сейчас это просто означает, что вы имели опыт работы с разными компьютерами. Если вы подаёте заявление на техническую или IT-работу, это может быть более значимым, но если вы обычный пользователь компьютера, нет необходимости тратить место на это.
Ваш возраст, раса или религия
Интервьюерам запрещено задавать вопросы о вашем возрасте, расе, этнической принадлежности или религии, поэтому не стоит добровольно предоставлять такую информацию. Людям запрещено задавать эти вопросы из-за склонности к предвзятости, дискриминации по возрасту и расовой принадлежности — всего того, что может повлиять на решение о приёме на работу, отвлекая от реальных необходимых навыков. В большинстве процессов найма предпринимаются шаги по борьбе с предвзятостью, где это возможно, поэтому мы хотим делать то же самое, когда дело касается вашего резюме.
Если эти данные станут релевантными, вы всегда можете упомянуть их, но не рискуйте тем, что ваше резюме будет проигнорировано из-за предположений о вашей религиозной или этнической принадлежности.
Ваше фото
Хотя я понимаю желание включить своё фото в резюме, рекомендую загрузить его в соцсети. Включение фотографии в документ может вызвать проблемы с форматированием, также она может занимать либо слишком много места, либо быть слишком маленькой, чтобы иметь смысл. Кроме того, фотографии могут вызывать разные эмоции у рекрутеров, от обычного безразличия до дискомфорта. Давайте сосредоточимся на ваших достижениях, а не на вашем внешнем виде.
Включение фотографии также может привести к предвзятости — люди могут делать поспешные суждения на основе внешности, даже не осознавая этого, и мы не хотим, чтобы это влияло на оценку ваших достижений.
Ваш средний балл
Если вы только что закончили ВУЗ, ваш средний балл не имеет большого значения для потенциальных работодателей (если только это не требуется университетом). Когда у людей нет профессионального опыта, средний балл может служить ориентиром для оценки их потенциала. Однако если у вас уже есть опыт работы, это гораздо более ценная информация, чем ваши школьные или студенческие оценки.
Если ваш средний балл не был впечатляющим, его упоминание может вызвать негативные последствия и стать причиной отказа, даже если оценки не имеют прямого отношения к работе. Лучше удалить информацию о среднем балле, особенно после того, как получите первую работу.
Занятия, которые вы посещали в ВУЗе
Подобно вашему среднему баллу, занятия имеют значение только в случае отсутствия другого профессионального опыта, о котором можно говорить. Вместо перечисления посещённых занятий в резюме, лучше сосредоточиться на проектах и достижениях. Интересные занятия всегда можно упомянуть на собеседовании, но они не обязательны в резюме.
Клубы или семестры обучения за границей, в университете или колледже
Семестр обучения за границей может быть интересным опытом, но после окончания колледжа он необязателен в резюме. Если в этот период у вас была работа или стажировка, то лучше указать их в разделе «Опыт работы», а не семестр обучения. Если ваше участие в зарубежной жизни имеет значение для вас, можно упомянуть сообщество или братство в резюме, но только если есть достаточно места. Важно отдать предпочтение признаниям на работе перед перечислением клубов или семестров обучения за границей.
Какие-либо сведения из школы
Обычно предполагается, что вы закончили среднюю школу, поэтому нет необходимости указывать это в резюме. Если у вас есть высшее образование или профессиональный опыт, лучше использовать пространство для подчёркивания этих достижений, а не указывать детали о средней школе. Ваш школьный опыт мало относится к вашим текущим навыкам.
Год, в котором вы поступили в университет или институт
Единственная важная деталь — год вашего выпуска, независимо от того, сколько времени вы потратили на обучение. Удалите информацию о годе поступления, оставив только год выпуска. Если вы ещё получаете учёную степень, укажите год ожидаемого получения образования. В резюме нет необходимости указывать детали о переводах в другие школы или продлении сроков обучения.
Рекомендации
При проведении собеседования многие компании интересуются рекомендациями, однако проверять их сразу никто не станет. На самом деле, большинство работодателей предполагают, что вы сможете предоставить рекомендации позднее и не требуют подтверждения этого в вашем резюме. Если в вашем резюме всё ещё указано «Рекомендации предоставляются по запросу», можно упростить и эту фразу. Сохраните ссылки на рекомендации, но предоставьте их только в случае, если ваш рекрутер действительно попросит об этом.
Отзывы о предыдущем работодателе
Нормально указывать, что вас уволили или что культура вашей прошлой компании вам не подходила, но избегайте негативных отзывов о вашем предыдущем работодателе, особенно в резюме. Бывают случаи, когда в резюме люди перечисляют все негативные действия бывшей компании в отношении других людей, или называют бывшее руководство злыми людьми. Хотя это может быть правдой, такие отзывы не лучший выбор для первого впечатления. Лучше сосредоточьтесь на своих достижениях и вкладе, а не расходуйте место и энергию на разговоры о недостатках вашей предыдущей компании (даже если это правда).
Социальные сети, не связанные с работой
Если вы не хотите, чтобы потенциальный работодатель просматривал ваши социальные сети, не стоит их упоминать в резюме. Если у вас есть портфолио или личный веб-сайт, то ссылки на них можно оставить, так как это разумные и актуальные источники информации о вашей работе, если работодатель будет интересоваться. TenChat также является хорошим вариантом для ссылок, поскольку это профессиональная платформа, а Twitter или Instagram могут быть полезны для работы, если вы журналист или фотограф. Но если вы используете социальные сети в основном для фотографий котов и мемов, то лучше не упоминать их в резюме.
Особенно это актуально, если вы давно не обновляли свои социальные профили или если они закрыты от посторонних. Большинство работодателей поверят, что вы реальный человек, и не потребуется просматривать ваш неактивный профиль в Twitter, который вы не использовали с 2011 года.
Сколько вы можете… жать лёжа!
Хотя я уверен, что вы очень талантливы в этом направлении, включение этой информации в резюме не рекомендуется. Я видел резюме, где указывалось количество продаж, но на самом деле это не является основным фактором. Если вы решите включить раздел «Интересы» в своё резюме, где указываете свои увлечения, которые не связаны с работой, лучше ограничиться кратким перечислением. Главное — сосредоточиться на том, что делает вас отличным кандидатом, а не на деталях ваших хобби.
Заключение
В целом, составление эффективного резюме — ключевой шаг при поиске работы. Однако с течением времени, некоторые элементы резюме становятся устаревшими и могут отвлекать работодателя от самой сути вашего опыта и навыков. Исключение этих устаревших элементов поможет улучшить привлекательность вашего резюме и повысить шансы на успешное получение работы.
А вы уже рассматривали возможность обновления своего резюме? Какие устаревшие элементы вы обнаружили и исключили? Поделитесь своим опытом в комментариях ниже! Мы всегда рады услышать ваши мысли и вопросы по этой теме.
