Работа и карьераСаморазвитие

Что делать, когда вы чувствуете приближение увольнения

Когда предчувствия становятся зловещими, примите следующие меры предосторожности перед увольнением

Этот сезон увольнений был просто адским. При такой неопределённости на рынке труда, не говоря уже о более широкой картине надвигающейся рецессии, вполне естественно испытывать чувство беспомощности. Вы не можете жить в состоянии постоянной паранойи, но не помешает быть начеку, если вы заметите некоторые признаки приближающихся увольнений в вашем офисе. Даже если вы не можете полностью предотвратить увольнение, есть меры предосторожности, которые вы можете предпринять, когда предчувствия становятся зловещими.

Вот некоторые признаки того, что на вашем рабочем месте готовят к увольнению людей, и что вы можете сделать, чтобы быть готовым к этому, если (или когда) это произойдёт.

Общие признаки приближающихся увольнений

Есть некоторые признаки, которые вы можете заметить уже сейчас и которые могут предвещать увольнения. Конечно, ничто здесь не является точной наукой. Постарайтесь не вчитываться в каждую мелочь и не сводить себя с ума тревогой по поводу увольнения.

Финансы вашей компании не в лучшем состоянии

Самым очевидным признаком того, что увольнения вероятны, является то, страдает ли ваша компания. Конечно, некоторые компании увольняют сотрудников даже тогда, когда они зарабатывают деньги, а некоторые работодатели удерживают своих сотрудников даже тогда, когда они идут ко дну. Тем не менее самым сильным признаком того, что компания может начать сокращать штат, является отчаянная попытка сократить расходы.

Аналогичным образом, разговоры о слиянии или поглощении — это верный признак того, что в ходе этого процесса будут уволены некоторые сотрудники.

Вы слышите зловещие «жужжащие» слова

Повороты. Реструктуризация. Меры по сокращению расходов. Если вы начинаете видеть подобные закодированные слова в электронных письмах, отправляемых по всей компании, готовьтесь к сокращениям в вашей команде.

Вас не покидает неприятное предчувствие

Если вас перестали приглашать на встречи или вы стали замечать, что встречи исчезают из вашего календаря, это может означать, что ваша компания планирует будущее без вас. Есть разница между офисной политикой и серьёзным чувством обречённости.

Сегодня пятница

По мнению экспертов, сообщать новости в пятницу — это выбор работодателей, которые хотят дать выходные как увольняемым сотрудникам, так и оставшимся работникам, чтобы переварить новость дома.

Конечно, увольнения могут произойти в любой день недели и в любое время.

Что вы можете сделать, чтобы подготовиться к увольнениям

Лучший способ подготовиться к увольнениям — это убедиться, что вы всегда были бесценным винтиком в механизме компании, или, возможно, повернуть время вспять и исправить экономику в целом. Пока вы этого не поняли, вот некоторые меры предосторожности, которые вы можете предпринять, как только начнёте замечать признаки приближающегося увольнения.

  • Создавайте резервные копии важной информации. Если вы храните календарь, контакты и любые личные файлы на компьютере, принадлежащем компании, обязательно загрузите их на свои личные устройства. Ваш работодатель может закрыть доступ к ним сразу после увольнения, поэтому регулярно создавайте резервные копии информации самостоятельно.
  • Воспользуйтесь преимуществами своей медицинской страховки сейчас. Есть способы сохранить медицинскую страховку после потери работы, но разумнее всего запастись лекарствами для пополнения рецептов и записываться на приём к врачу сейчас.
  • Обеспечьте себе положительное направление на следующую работу. Увольнения жестоки и безличны, но в ваших интересах убедиться, что ваш начальник по-прежнему высокого мнения о вас, когда вы будете уходить.
  • Сосредоточьтесь на своих сбережениях. Если вы прогнозируете потерю дохода в ближайшем будущем, вы должны быть уверены, что создали фонд на случай чрезвычайных ситуаций, который поможет вам пережить неопределённые времена.

Похожие публикации:

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии